Trang chủ
Minh Khanh có gì KHÁC
Hỏi đáp
Liên hệ
Tuyển dụng
Lượt ghé thăm  59887
Trực tuyến  11

TIN TỨC

So sánh loại hình dịch vụ: CHỌN LỌC và TỰ PHÁT
Ngày đăng: 12/09/2008
Qua bảng so sánh sau đây, Khách hàng có thể thấy rõ sự khác nhau giữa hai loại hình: có chọn lọc, và hình thức tự phát
Dịch vụ có chọn lọc
Dịch vụ tự phát
Nguồn lao động có chọn lọc

Lý lịch của nhân viên đều được xác minh bởi đia phương và bởi MK Cleaning
 

Nguồn lao động ô hợp

Lý lịch của người lao động không rõ ràng, các dịch vụ đó sẽ không chịu trách nhiệm khi có bất cứ sự cố nào liên quan đến hình sự

Kiểm tra kỹ càng

Sau thời gian đào tạo nghiệp vu, nhân viên sẽ được kiểm tra sát hạch về lý thuyết và thực hành để đảm bảo chất lượng phục vụ
 

Không có sát hạch hay thử thách

Người lao động tự phát dễ dàng bỏ việc khi gặp những vấn đề tưởng chừng như rất nhỏ. Khách hàng không thể nào biết trước họ sẽ bỏ việc khi nào.

Được đào tạo nghiệp vụ

Có đào tạo nghiệp vụ và đánh giá cụ thể từng nghiệp vụ

Không qua đào tạo

Kinh nghiệm cá nhân của người lao động, không có cơ sở kiểm chứng. 

Không phải lo lắng về các chi phí phát sinh

Người sử dụng lao động không phải lo lắng tiền bạc khi nhân viên chúng tôi bị bệnh hoặc tai nạn khi làm việc vì đã có chế độ Bảo Hiểm Y Tế, BH Tai Nạn Nghề Nghiệp, BH Nhân thọ

Các chi phí phát sinh

Không có bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn nghề nghiệp. Khách hàng gánh chịu mọi rủi ro nếu có.

Không bị các bệnh truyền nhiễm

Có giấy xác nhận sức khỏe tốt đảm bảo yêu cầu công việc. Đảm bảo không bi các bệnh truyền nhiễm

Nguy cơ bệnh truyền nhiễm

Nguy cơ có những bệnh truyền nhiễm tiềm ẩn - Hoàn toàn không kiểm tra sức khỏe.

Luôn có sẵn nhân viên

Khi đã ký hợp đồng với Khách hàng, chúng tôi luôn đảm bảo cung cấp đúng và đủ theo yêu cầu.

Không người thay thế

Không ai có thể làm thay công việc nhà chồng chất và bề bộn thay cho nhân viên đã nghĩ hoặc trốn đi.

Dịch vụ giám sát và kiểm tra

Trong suốt thời gian hợp đồng, nhân viên giám sát sẽ đi kiểm tra định kỳ để đảm bảo chất lượng phục vụ.

Không có giám sát kiểm tra

Chỉ giới hạn số lần đổi người lao động tối đa là 3 người, không có kiểm tra chất lượng định kỳ.

Chỉ làm việc với giám sát

Tiết kiệm thời gian, do khách hàng chỉ phải làm việc trực tiếp với người giám sát trong mọi trường hợp (nhân viên giám sát là người có nghiệp vụ và kỹ năng giao tiếp, giúp truyền đạt nhanh nhất và chính xác nhất yêu cầu của Khách hàng)

Phải làm việc trực tiếp với người lao động

Tốn thời gian và công sức, nhưng lại không tốt vì thường người lao động không có nghiệp vụ và kỹ năng giao tiếp, và nếu bạn cũng không có kỹ năng sư phạm thì sẽ càng trở nên khó khăn hơn.

 

 

Các tin khác :
Hỗ trợ khách hàng
Hỗ trợ khách hàng